部长连续7天让我失去理智: 来自顶端的压力与崩溃

一周的煎熬，如同漫长的黑夜，最终吞噬了我的理智。部长连续七天的苛责，如同山洪暴发，将我推向崩溃的边缘。

我的工作并非易事。负责项目A的推进，我需要协调各部门资源，应对突发事件，还要兼顾员工的士气。这原本就需要极大的耐心和周密的计划。然而，部长近乎变本加厉的要求，却让我难以喘息。

第一天，他质疑我的计划，并以毫不留情的言语指责我“缺乏远见”。第二天，他要求我立即调整方案，却并未提供任何可行的参考。第三天，他针对我提出的所有建议都予以否定，即使那些建议经过了充分的论证。

压力如潮水般涌来，我开始感到喘不过气。我一遍遍地检查自己的工作，寻找错误，却找不到任何可以改进的地方。我尝试与同事沟通，寻求帮助，但他们也疲惫不堪，无力提供有效的建议。

第四天起，我的睡眠质量直线下滑，每天都感觉疲惫不堪。工作效率也大幅下降，原本清晰的思路开始变得模糊。我开始怀疑自己的能力，怀疑自己是否适合这份工作。

第五天，部长要求在一天内完成原本需要数天才能完成的任务。我感到绝望，如同被困在一个无法逃脱的牢笼中。我试图沟通，试图解释，但一切都是徒劳。

第六天，我开始出现身体不适，头痛欲裂，胃部绞痛。我强忍着痛苦，继续工作，希望能够尽快完成任务。

第七天，我崩溃了。我无法再承受这种压力，我向部长提出了辞职。

这七天，我经历了从焦虑到绝望，再到崩溃的整个过程。我明白，工作压力是不可避免的，但这种近乎变态的苛责，最终只会摧毁一切。

我并非想责怪部长，而是想反思整个工作环境。过度的压力，缺乏合理的沟通机制，以及缺乏有效的支持系统，最终导致了我的崩溃。在极端压力下，人很容易失去理性，做出错误的判断。

我需要时间冷静下来，重新审视自己的职业规划，寻找更适合自己的工作环境。这次经历，无疑是一次深刻的教训。我需要学习如何更好地应对压力，如何与上司沟通，如何保护好自己的身心健康。

我需要一个能够让我感到安全和支持的工作环境。我需要理解，而不是责备。我需要合作，而不是对抗。我希望，未来的工作能够充满尊重和理解。